Обучение по квоте ФНПР в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов
Обучение по квоте ФНПР в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов
Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов приступил к отбору абитуриентов для поступления на обучение в 2021/2022 учебном году по 18 специальностям (бакалавриат, специалитет, магистратура), включая второе высшее образование.
Подготовка студентов ведется по очной и заочной формам обучения. При Университете работает Международная гимназия «Ольгино» с полным пансионом, в котором обучаются школьники старших классов.
СПбГУП достиг выдающегося уровня работы, являясь на сегодня самым популярным вузом Петербурга.
Традиционно существует квота ФНПР для поступления в Университет на льготных условиях. Порядок направления профсоюзных работников, резерва профсоюзных кадров и детей членов профсоюзов на учебу в Университет по квоте ФНПР утверждена постановлением Исполнительным комитетом ФНПР от 26.05.2015 № 4-21.
Вопросы по предоставлению квоты ФНПР на обучение в СПбГУП можно задать по телефону 8 8152 440-410 (отдел организационной работы и информации «СОП «Мурманский облсовпроф» ) или по электронной почте velichko@mprof.ru
Читайте больше
Турнир по боулингу
Алтайской краевой организацией профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, 7 октября 2020 года в ТРЦ «Galaxy» впервые был организован турнир по боулингу между первичными профсоюзными организациями
Алтайские профсоюзы «ЗА» вхождение!
В Барнауле прошел митинг-концерт «МыВместе», посвященный состоявшимся референдумам о вхождении в состав России ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, в котором приняли участие сотрудники Алтайского краевого союза организаций профсоюзов и его членских организаций.
С Днем Радио!
Поздравление председателя Алтайской краевой организации Профсоюза работников связи России Кобялко Ольги Николаевны
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?